关于分解州绩效考核和政府目标管理
指标任务的通知
局机关党委、绩效办及局各科室：
根据州委、州政府关于绩效考核及政府目标管理有关要求，经局党组同意，现将2013年度州粮食局党政领导班子绩效考核和州政府目标管理任务分解到相关领导和责任单位。请各责任单位认真按照考核指标任务，扎实工作，按时按要求报送相应资料，确保各项任务指标全面完成。
附件1：《州粮食局2013年度党政领导班子绩效考核指标任务表》
附件2：《州粮食局2013年度政府目标管理指标任务表》
附件3：《相关材料报送时间表》
| 州粮食局2013年度党政领导班子绩效考核指标任务表 | |||||||
| 指标类别 | 指标名称 | 考核内容 | 评分细则 | 分值 | 责任 领导 |
责任 科室 |
数据采集责任单位 |
| 省对州绩效评估责任指标 （5分） |
待省绩效评估指标下达后分解确定。如考核年度内无任务，该项分值转移至创新性工作和亮点工作指标考核计分。 | 5 | 尚心富 | 调控科 | 州委州政府绩效考核组 | ||
| 职能工作（70分） | 地方粮油储备 | 完成地方粮食储备x吨 ，地方食用油储备x吨。 | 按完成比例计分，最高计7分。 | 7 | 尚心富 | 调控科 | 州委州政府绩效考核组 |
| 省、州储备粮油轮换 | 完成省储备粮轮换（待省下达）；完成州储备粮轮换（待州下达）；完成州级储备油轮换（待州下达）。 | 按完成比例计分，最高计6分。 | 6 | 尚心富 | 调控科 | ||
| 粮食收购 | 全州粮食收购不少于x吨。 | 按完成比例计分，最高计6分。 | 6 | 尚心富 | 调控科 | ||
| 粮食应急加工点 | 完善粮食应急加工点9个，其中8个县市各1个、州直1个。 | 按完成比例计分，最高计5分。 | 5 | 尚心富 | 调控科 | ||
| 粮食应急供应点 | 完善粮食应急供应点10个，其中吉首市2个、其它县和州直各1个。 | 按完成比例计分，最高计5分。 | 5 | 尚心富 | 调控科 | ||
| 粮油千亿产业引导项目 | 做好项目规划、申报和争取工作，落实省粮油千亿产业引导项目3个。 | 按完成比例计分，最高计7分。 | 7 | 唐怀安 | 行发科 | ||
| 优质稻基地建设和优质稻收购 | 落实优质稻订单面积40000亩，收购优质稻16500吨。 | 按完成比例计分，最高计7分。 | 7 | 唐怀安 | 行发科 | ||
| 湘谷园产业化项目建设 | 投入200万元，进一步完善湘谷园后续建设。 | 按完成比例计分，最高计7分。 | 7 | 唐怀安 | 行发科 | ||
| 确保粮食质量安全 | 全年开展2次以上粮食质量安全检查，确保不发生粮食质量安全事故。 | 开展2次检查计2分。未发生粮食质量安全问题计4分，发生质量安全问题的每次扣2分，最多扣4分。 | 6 | 唐怀安 | 行发科 | ||
| 涉粮企业享受民族贴息 | 争取全州20家以上涉粮企业享受民族贴息。 | 按完成比例计分，最高计7分。 | 7 | 唐怀安 | 行发科 | ||
| 确保粮食行业国有资产保值增值 | 1、完成国有及国有控股粮食企业利润总额130万元。2、确保国有及国有控股粮食企业资产保值增值。 | 1、共4分。按完成比例计分。 2、共3分。每减值1%扣0.1分，最多扣3分。 |
7 | 鲁建 | 财务科 | ||
| 机关建设（15分） | 思想建设 | 1、落实党委（党组）中心组学习制度，全年组织4次以上集中学习。 | 集中学习每缺一次扣0.3分。 | 1 | 傅艳萍 | 人事科 | 州委宣传部 |
| 1、做好宣传和舆论引导工作，无重大负面舆论事件。2、开展民族文化进机关活动。 | 发生重大恶性舆情每次扣0.5分。未开展民族文化进机关活动扣0.5分。 | 鲁建 | 机关党委 | 州直工委 | |||
| 文明创建 | 开展文明创建工作。 | 未开展文明创建工作不计分。 | 1 | 田小平 | 办公室 | 州文明办 | |
| 组织建设 | 1、班子和队伍建设。严格按照《干部任用条例》等规定选拔、任用、录用、调配干部，加强公务员管理。2、严格按《机构编制条例》配备干部和调整机构编制。 | 1、违反《干部任用条例》及有关规定程序和条件用人，造成恶劣影响的，用人事项按规定应报告不报告的，每起扣0.2分。2、违反中央、省、州有关文件规定，未按权限和程序审批机构编制、超编进人、变相增加领导职数的，每核实查处一起扣0.2分。该项分值扣完为止。 | 1.5 | 傅艳萍 | 人事科 | 州委组织部 州编办 州人力资源社会保障局 | |
| 机关党建。落实党建工作责任制,组织健全，作风发挥良好。 | 2、党建工作责任制未落实的扣0.5分。 | 0.5 | 鲁建 | 机关党委 | 州直工委 | ||
| 作风建设 | 1、严格遵守中央八项规定，省委“五项制度”、“九项规定”和州委改进工作作风密切联系群众各项规定。2、按要求开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，开展作风建设主题活动。 | 1、违反相关规定，有投诉、举报并经查实的，每次扣0.2分。2、未按要求开展相关活动的，扣1分。该项分值扣完为止。 | 2 | 傅艳萍 | 监察室 | 州纪委 州直工委 州绩效考核办 | |
| 党风廉政建设 | 按全州考核结果折算计分。 | 2 | 傅艳萍 | 监察室 | 州纪委 州直工委 | ||
| 效能建设 | 机关效能建设和优化经济发展软环境考评。 | 按全州考评结果折算得分。 | 1 | 陈治荣 | 办公室 | 州纪委 | |
| 社会管理综合治理 | 按全州考核结果折算得分。 | 1 | 田小平 | 办公室 | 州综治办 | ||
| 信访工作 | 按全州考核结果折算得分。 | 1 | 傅艳萍 | 人事科 | 州信访局 | ||
| 计划生育 | 按全州考核结果折算得分。 | 1 | 田小平 | 办公室 | 州人口计生委 | ||
| 依法行政 | 按全州考核结果折算得分。 | 1 | 尚心富 | 法规科 | 州政府法制办 | ||
| 党务、政务公开 | 党务公开（按全州考核结果折算得分）。 | 1 | 鲁建 | 机关党委 | 州直工委 | ||
| 政务公开（按全州考核结果折算得分）。 | 田小平 | 办公室 | 州政务公开办 | ||||
| 落实中央、省委省政府和州委州政府重大决策部署及交办事项 | 按时按要求落实中央、省委省政府和州委州政府重大决策部署及交办事项。 | 办理不及时、不到位的，一次扣0.2分；未落实或受到通报批评的，一次扣0.5分。该项分值扣完为止。 | 1 | 田小平 | 办公室 | 州委办 州政府办 州绩效考核办 | |
| 特色工作（10分） | 创新性工作和亮点工作 | 考核年度内，由本单位主导实施，被省级及以上党委政府或主管部门肯定并推广经验的工作；被州委、州人民政府肯定并通报表彰的工作；其他影响面广、成效显著、群众认可度高的各类工作。 | 年底由单位申报材料，州绩效考核办会同州委办、州政府办研究认定。有2项及以上创新性工作和亮点工作的，计满分；有1项创新性工作和亮点工作的，减半计分；没有的不计分。 | 10 | 鲁建 | 绩效办 | 州委办 州政府办 州绩效考核办 |
| 州粮食局2013年度政府目标管理指标任务表 | ||||
| 序号 | 工 作（项目） 名 称 | 任务内容 | 责任领导 | 责任科室 |
| 1 | 省、州级储备粮轮换 | 完成省储备粮轮换x吨(待省下达计划,初步为龙山x吨、湘谷公司x吨)、州级储备粮轮换x吨。 | 尚心富 | 调控科 |
| 2 | 地方粮食储备 | 落实地方粮食储备规模计划x吨,完成实物库存x吨。其中吉首x吨、泸溪x吨、凤凰x吨、古丈x吨、花垣x吨、保靖x吨、永顺x吨、龙山x吨、州本级x吨。 | 尚心富 | 调控科 |
| 3 | 地方食用油轮换 | 湘谷公司完成州级食用油轮换x吨。具体以下达计划为准。 | 尚心富 | 调控科 |
| 4 | 粮油千亿产业引导项目 | 做好项目规划、申报和争取工作，落实省粮油千亿产业引导项目3个。 | 唐怀安 | 行发科 |
| 5 | 优质稻基地建设和粮食收购 | 落实优质稻订单面积40000亩，其中吉首5000亩、花垣6000亩、泸溪4000亩、凤凰4000亩、永顺7000亩、龙山7000亩、保靖4000亩、古丈3000亩；完成粮食收购30000吨，其中吉首5000吨、花垣2000吨、泸溪2000吨、凤凰3000吨、永顺3000吨、龙山5000吨、保靖2000吨、古丈2000吨、州直6000吨；优质稻收购16500吨，其中吉首1500吨、花垣1500吨、泸溪1500吨、凤凰1500吨、永顺3000吨、龙山3000吨、保靖1500吨、古丈1500吨、州直1500吨。 | 唐怀安 | 行发科 |
| 6 | 湘谷园产业化项目建设 | 投入200万元，进一步完善湘谷园后续建设。 | 唐怀安 | 行发科 |
| 7 | 确保粮食质量安全 | 全年开展2次以上粮食质量安全检查，确保不发生粮食质量安全事故。 | 唐怀安 | 行发科 |
| 8 | 涉粮企业享受民族贴息 | 争取全州20家以上涉粮企业享受民族贴息。 | 唐怀安 | 行发科 |
| 9 | 粮食行业国有资产保值增值 | 完成国有及国有控股粮食企业利润总额150万元。 | 鲁建 | 财务科 |
| 相关材料报送时间表 | ||
| 报送材料 | 报送时间 | 考核类别 |
| 季度工作计划 | 每季度第一个月前15个工作日内，填报当季党政领导班子绩效考核工作计划。 | 党政领导班子绩效考核 |
| 季度进展情况汇报 | 每季度结束后第一个月20号前，填报政府目标管理上季度进展情况、存在问题和下步工作安排，具体以通知为准。 | 州政府目标管理 |
| 月度工作纪实 | 每月前10个工作日内，填报上月党政领导班子绩效考核工作纪实。 | 党政领导班子绩效考核 |
| 半年小结 | 6月末后5个工作日报送半年小结（1－6月），具体以通知为准。 | 党政领导班子绩效考核 州政府目标管理 |
| 全年总结 | 12月末后15个工作日报送全年总结（1－12月），具体以通知为准。 | 党政领导班子绩效考核 州政府目标管理 |
| 其它资料：半年、年终绩效考核和目标管理检查，应主动提供的相关文件、数据、有关依据等资料，及局绩效考核领导小组要求提供的其它材料。 | 按照相关要求提供。 | 党政领导班子绩效考核 州政府目标管理 |
湘公网安备 43310102000154号
